الفكرة
- كل الشركات تحتاج الى تطوير أداء العاملين لديها عن طريق التدريب المستمر.
- التدريب والتعلم أصبح الان هدف مهم له طرق بديلة وعصرية وهناك الكثير من الحلول التنافسية لتدريب الأفراد
- فريق العمل في أى منظمة في حاجة دائمة الى تطوير مستواهم بصورة مستمرة للتأكد من أنهم يقومون بدورهم بكفاءة وفعالية.
- هناك العديد من الحلول لتقييم مستوى فريق العمل وتقييم العائد من التدريب.
- المعلومات الآن متاحة أمام الجميع مجانا على الانترنت وتلك ميزة تنافسية كبيرة أمام الشركات وصالحة للاستخدام في ظل انتشار الوسائل التكنولوجية والحلول الذكية في التعلم والتدريب.
الحلول المبتكرة للتدريب
- تعتمد الشركات الآن على التعلم والتدريب الإلكتروني على الإنترنت كحل عصري سريع وكفء لنقل المعرفة.
- التعلم الإلكتروني طريقة اعتمادية ومقبولة وسهلة لنقل المعرفة من المُعلم الى المتدرب.
- تستثمر الشركات في التدريب والتعليم الإلكتروني وليس فقط الشركات , ولكن الحكومات أصبحت الآن تعتمد على سياسات مبتكرة في التعليم مثل تلك الموجودة في مصر والمتمثلة في بدء تطبيق مشروع التابلت للطلاب والمعلمين.
كليك داتا حل مبتكر ويُعتمد عليه في التدريب أونلاين
-
أكثر من ٢٨ عام من الخبرة في مجالات التعليم والتدريب الأونلاين.
- سهولة في استخدام الحلول وقوة واعتمادية على الخدمات التي يتيحها برنامجنا.
- إمكانية الإشراف وتقييم مستوى المتدربين بصورة دورية.
المميزات والقيمة المضافة التي تحصل عليها!
- يتوقف مدى تحقيق الشركة لأهدافها على الكفاءة والفعالية لمجموعات العمل المختلفة داخل المنظمة.
- بزيادة وتيرة العمل وتحقيق الأهداف تزيد نسبة إرضاء العملاء.
- الاستثمار الأهم لأى منظمة هو الاستثمار في العنصر البشري الذي يؤدي بطبيعة الحال إلى تحسن الأداء وتحسن العائد على الاستثمار.
- نظم إدارة التدريب للموظفين والحلول المتكاملة لتدريب فريق العمل إلكترونيا كالذي نقدمه في كليك داتا سهل التطبيق والاستخدام ويمكن تطبيقه في أى بيئة عمل تتعامل مع أى نوع من العملاء.
المميزات و القيمة المضافة التي تحصل عليها "تكملة"
- الشركات التي تعتمد على نظم التدريب الدورية للموظفين تضمن مستوى عالي من الخدمات وتزيد من مبيعات الشركة مقارنةً بالشركات التي تعطي اهتماماً أقل بنظم التدريب, لاسيما نظم التدريب الإلكتروني.
- نظم التعليم والتدريب الإلكتروني والحلول المتكاملة مثل كليك داتا تعطي ميزة مضافة كبيرة حيث يتمكن المدراء من تدريب فرق العمل المختلفة داخل بيئة العمل مباشرة دون الحاجة لإرسال فريق العمل لمقدمي الخدمة الخارجيين.
- نظم التعليم والتدريب الإلكتروني توفر في الوقت والجهد وتضمن مستوى جودة عالٍ وعائد أكبر على الاستثمار في التدريب كتوفير وقت التنقل وتكاليفه كما تضمن توفير المحتوى المطلوب مباشرة من المدير المباشر دون الحاجة إلى الكورسات عالية التكلفة وكثيفة المحتوى دون جدوى.